Quattrocentoventi posizioni aperte tra intrattenimento, sport, assistenza bagnanti e mansioni piĆ¹ propriamente alberghiere, come direzione, ricevimento, cucina, sala, bar, economato, housekeeping. Club Esse, catena alberghiera italiana con una quindicina tra villaggi e hotel nel Centro-Sud Italia e nelle Isole, riparte anche quest’anno con una massiccia campagna di recruiting che vede come prima tappa la Bit2019, la Borsa internazionale del turismo di Milano. Proprio a Fieramilanocity, infatti, il 10 e l’11 febbraio si terrĆ il primo degli appuntamenti in cui chi vuole unirsi alla grande famiglia Club Esse – oltre 1200 persone impiegate ogni estate, da aprile a ottobre – puĆ² giocare le sue carte: competenza, certamente, ma anche entusiasmo e positivitĆ , perchĆ© ‘Scegli la felicitĆ ’ per il Gruppo non ĆØ solo uno slogan, ma un modo di approcciarsi al lavoro. Per partecipare alla selezione ĆØ necessario accreditarsi sul sito www.bit4job.it. Tutti gli altri Open day di Club Esse e le giornate di colloqui su prenotazione saranno, invece, tra fine febbraio e maggio: sul sito www.clubesse.it il calendario costantemente aggiornato e alla pagina ‘Lavora con noi’ il form da compilare per proporre la propria candidatura.
Alcuni Open day si terranno nelle strutture alberghiere di Sardegna, Calabria, Abruzzo e Sicilia, altri – riservati ai settori intrattenimento e sport – verranno organizzati a Roma (9 marzo), Milano (16 marzo) e Napoli (21 marzo, le prime date). Questo perchĆ©, con l’eccezione di figure apicali come direttori e capi servizio, Club Esse – societĆ in grande crescita che ha chiuso il 2018 con un fatturato di 28 milioni di euro e 570.000 presenze – preferisce cercare il personale alberghiero sul territorio in cui sorge ogni struttura, in modo da esaltare le competenze, le tradizioni e i sapori locali. (Tri/Adnkronos)
